2022年11月4日に、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（2段階目）」を取得いたしましたので、お知らせいたします。
「えるぼし認定」は、一般事業主行動計画の策定・届出を行い、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業に対して厚生労働大臣より認定が与えられるものです。
当社は、5つの基準（（1）採用（2）継続就業（3）労働時間等の働き方（4）管理職比率（5）多様なキャリアコース）のうち、（2）継続就業（3）労働時間等の働き方（4）管理職比率（5）多様なキャリアコースの4項目の基準を満たし、2段階目のえるぼし認定を取得いたしました。
実績公表：女性の活躍推進企業データベース
